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いろいろな作業ができるので器用になった。評価制度なので期毎で目標を立ててやるので、やり遂げる力がついた。中途採用でもしっかりと見てくれているので昇級昇格もできた。
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産休産後は、今まで通りに接してくれるし居場所な変わったりすることはない。しっかり休めるし産後は落ち着くまで時短勤務もできる。
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年齢的なとこで昇格させている感がある。上がった瞬間に責任を押し付けられる。開発、研究したいが時間と人がいないので成長があまりない。
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期ごとに3〜4つの目標を立てて、個人、会社の成長に繋げる取り組みをしている。等級で難易度も考えながら設定するので無理はない。
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ボーナスはあるが少ない。子供手当ては中学生から出ないのと管理職になると出なくなる。経営があまりなので昇給額も少ない。
設備管理の仕事をしていました。空調設備やボイラー、その他設備等様々な管理を任されていました。…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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