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仕事量は多くただもくもとこなしていく印象です。その中で達成感ややりがいを見つけるのは難しいです。また景気に左右されやすいので仕事がないときはパタッとなくなることもたまにあります。
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テレワークを推奨してはいるものの現場を知らない上の人の指示なので現場は結構迷惑しました。もう少し現場と調整できる立場の人がいれば良いと思います。
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良くも悪くも所長のカラーが出ている。当時の所長は自己中心的で自分の手柄は自分のも、部下の手柄も自分のものといった感じでかなりフラストレーションが溜まった。(現在はどうか分かちませんが)
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給与は一般的だが残業が多い月では夜9時10時が当たり前で、みなし残業代では足りない印象だが少なくはない。賞与は多い方だと思います。
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昇給はあまりなく入社4〜5年ではそれほど多くは上がらない。役職に付けばそれなりには上がりますが平社員のうちは微増と言った感じの昇給ですね。
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この会社で女性が快適に働けるかと言ったら疑問です。(あくまで男性社員のサポートの役割メインなので。)そこにやりがいを見つけるのは難しいと思います。
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成長できる点はありませんでした。長く続けていればそれなりに上へと行けると思います。上司に気に入られるのが得意な人にはいいと思います。
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面接時に対応してくれた方が実際に一緒に仕事をするわけではなかったので、入社後に面接で話した内容をまた確認する作業が手間でした。
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テレワークは一部の部署では行っていました。ただ現場での立ち会い等があるの...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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