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人間関係が全て。上司に気に入られないと出世しないというのはどこの企業でも同じかもしれないが、この会社は極端だった。クラッシャータイプのマネージャーがいて、社内に何人もその人のせいで部署移動したり、退職したりした人がいた。上層部にかけあう人もいたようだが、その場ではなんとなく聞いていても、実際に対策されることはなく結局被害者が辞めて行った。その分を残った人たちで補うことになるため、常に組織があんていしていない。
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コロナ前からもリモートワークに理解のある会社で、パフォーマンスの良い方は率先してリモートワークで勤務していました。マイクロマネジメントをしない会社/部署でしたのでリモートワークも楽々できました。
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人事・評価制度は私が入社して一年も経ってないためまだわからないが、人事・評価制度の会議をしているらしいので今後良くなるのではないかなとおもうので、これからが楽しみです
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かなり分かりやすい評価制度で、与えられた目標に対してどれだけ達成できたかどうかで昇給も降給も決まりました。サボれば給料が減り、結果を残せば昇給、インセンティブがもらえるというシンプルかつ不満の少ない評価制度でした。
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人間関係は良かったと思う。足を引っ張る人や極端にシゴトができない人もいないので、個人の裁量で仕事ができた。制度はたまに変わることもあったが小さい会社なので許容範囲内だと思いました。
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入社前は自分でリストを作ってコールして訪問かと思っていたが、いざ入社してみると事務作業みたいで申し込みを頂いた時だけやりがいを感じるが、他の時はそんなに仕事に対してのやりがいや楽しさは感じない
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
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