投稿日:
職場の人間関係は女性社会と言う事もありあまりさっぱりとはしていない。 その辺を取りまとめる社員の質も低レベルと感じられた。 そもそも社員パート含め定着率が低い。 経営的に上手くいっていない場合に本部のテコ入れや対応の方法などが薄い。 十分利益がとれていないと給料も上がらないから満足度が低い。 結果優秀な社員の割合が落ちていくので悪循環になっている。 本部の人材が縁故知り合いなどが多く会社の規模から見てバランスが良くない。 介護業界としてはありがちだが休憩などの規定に問題がある。 退職時の対応もあまり良くなかった。規定以上に無理やり引っ張られた。 ここでまた働こうとは思わないだろう。
投稿日:
仕事内容は主に利用者さんのサポートと入会してもらう為の呼びかけ、説明をします オープン前、クローズ後は掃除をしたり、朝礼終礼をします お昼休憩後開店まで1時間ありますが昼礼をしたり練習したりしてます
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ならしの健康倶楽部を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。