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人事評価の不公平、バラつき、個人差などがあまりに酷く、親会社のネームバリューだけで 転職したことをずっと後悔してきている いわゆる体育会系が評価され、口の達者な人間がもてはやされてしまっているので幻滅 古くからいる人がルールで上長すら立ち入らせず、新しいことをとことん嫌う風土が強い上 そういったものは放置してしまうのでガラパゴス化が進んでしまう カーボンニュートラルも全く逆行していて、とりあえずなんでも紙ベースの世界 縮小市場なのにタイヤに固執しているし、親会社や代理店には意見すら出来ない
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小牧倉庫での勤務でしたが、5人の社員のうち所長を含む3人が室内でマスクを外して話をするという、感染症対策の意識が低い職場でした。辞めてしまったので今はどうなっているかは分かりませんが、在職中にブリヂストングループのコンプライアンス窓口のほうへ相談していたので、今は改善されて働きやすい職場になっていると思います。
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物流会社ロジスティクスだけあって、仕事は多くスピードが求められる為論理性、合理性を考え働くことが要求される。 この為常に学習すること、自己研鑽が必要になるので成長を感じられる。 また、環境変化が激しい業界故に環境変化への対応力を求められる為仕事を通じて自己の引き出しが増え、幅広い対応力が身につく。
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大手だけあり安定して毎年昇給があり、昇給額も中小企業に比べれば格段に大きい。 賞与も実績として不支給はなく、安定して支給されるため生活設計がしやすく安心して働ける。出世出来なくともそれなりに給与が支給され、退職金もある為安定した生活ができる。 一方で実力主義的な面があり若くても成績を積み重ねて行けば早期に出世でき30代で管理職になる人もいる。
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本社などは在宅勤務可能ですが、現場側では在宅勤務はほぼ不可能だと思います。週一回~半日在宅などで3蜜回避対応など行っていますが、出社しないとできない業務が多く、現場スタッフの場合在宅は難しいと思います。
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テレワークやフレックス制などプライベートに合わせた働き方ができるます。また多能工化も進めていて、いろんな働き方ができる環境だと思います。
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有給は基本的に取得可能、理由も聞かれません。 育児の時間短縮は子供が中学校入学まで可能 フレックスタイム及び在宅勤務も業種によりほぼ毎日可能 親会社が大手なので、福利厚生が親会社の基準で充実しています。
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査定は上位査定の絶対数が決まっているので、 どれだけ頑張っても、自分より上がいる場合は最高査定を取るのは難しいです。 また、正社員でも等級があるので、上位の等級でないと給与が増えません
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