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btocのサービスが中心なのでお客様の反応や声が直に分かるのが働きがいにつながります。エンジニア視点では、企画業務にも関わることができますし、社員の声も通りやすいので自分が納得できる状態でリリースすることができます。受託開発が中心だった前職と比べると、前職の際感じていた自分の声が反映されにくかったり、人間関係的なやりづらさもなく特に不満なく仕事できています。また、マーケティング部隊も組織化されており、自分達が作ったものが、しっかり効果的に運用されているなと思います。
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今はどうかわかりませんが、当時はテレアポからの訪問営業という古風な営業スタイルで、手に職がつくようなことはないですし、これといって応用の効くスキルも身につきません。 ひたすら電話かけて終わりの日もありました。メンタルが強くないとかなりきついかと思います。 チームによっては反響営業の多いところもありますが、そうでないチームはひたすらテレアポとって、訪問して、の繰り返しです。 ベンチャー気質で会社を一緒に作り上げていくというフェーズは既に脱していました。 また若手が率先して電話応対をするのですが、当時はユーザー対応も社員がしており、ログインの仕方や退会の仕方を老人に何十分もかけて説明することもありました。 今はコールセンターができたんですかね。
投稿日:
社員数もそう多くはなく、実際に手足を動かす営業メンバーも限られてはいたので、自分の頑張りが売上に反映されている感覚がある人は多かったのではないかと思います。 社員は皆さん人柄もよくチームとしての一体感や、困った時に相談できる人が身近にいるのもいいことだと思います。
投稿日:
年俸制で、新卒で入社したときから割と給料は高いです。 また、固定残業代も20時間までなので、ちょっとでも残業するとすぐに残業時間を超えちゃいます(笑) また定時が17:00までで、すぐに帰っている人もいるくらい残業は少ないと思います。時期にはよりますが、、。
投稿日:
市場的な側面もあると思いますが、営業と比べ評価制度が確立されているように感じます。リリース前など、業務に追われることはありますがその分しっかりと評価してもらえていると思います。
投稿日:
年俸制のため、ボーナスはないです。 また、福利厚生という面で、家族手当や住宅手当など、個人差のある制度は撤廃され給料に組み込まれたようですので、単身で一人暮らしするひとはなんだかんだ支出も多いかな、と。
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コロナ禍で、週7割くらいをリモートにしています。リモート手当も少し付きますし、割と自由です。スラックを使ってみんなこまめにコミュニケーション取ってます。
投稿日:
コミュニケーションの取りづらさはあると思います。 監視されていないという反面、誰が何をしているのかわからない、というのは仕方ないですがつきものです。
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