投稿日:
ハラスメント案件が実に多い、会社の上層部がパワハラなので店舗の上層部もパワハラになるのだろうと思われる、ハラスメント案件が表に出ても対応せずそのポジションに居座れるというのはまさに古い体質としか思えない、車をある程度販売する事が出来れば給料に反映される為短期で割り切って働き転職する事を考えてその時は我慢して働けば良いのではないかと思います。
投稿日:
全ての業務がトップでない限り、トップでないことについてはとことんできていないことを指摘される。 また、月、年単位でも成績はその瞬間の成績であるため、過去の実績が永続的には評価されず、その時々で常に好成績及び安定した成果が求められる。
投稿日:
全てのスタッフに実績がわかるような仕組みとなっているため、上位者は多くのスタッフに名前を覚えてもらうことができる。 ゴルフコンペや労組組合のイベントがあるため他のスタッフとの交流も多い。
投稿日:
全ては数字によって評価されるため、その過程や頑張りといった点についてはほぼ評価はされない。 また突出して何か一つ大きな実績を上げていても欠点があれば徹底的にその欠点の方が大きな影響を持つ。
投稿日:
お客様からご連絡があった場合は休み問わず対応する必要があり、必要に応じて定休日であってもお客様の元へお伺いした方が自分の仕事をより良く円滑にこなせるため行動する場合もある。
投稿日:
実績に応じて手当がもらえるため、全ての業務において自分に給料として返ってくるためやりがいの一つになる。 またその実績が全社員に逐一公表されるため、良くも悪くも自分のモチベーションとなる。
投稿日:
評価が自分の昇給や立場を変える影響がないため、自己完結で終わってしまう。 研修制度についても充実はしているが、多くのスタッフがすでにできていることを確認する形になりやすいため研修によって学べることは少ない。
投稿日:
営業に関しては女性の方が多い年代もあるため男性が多い職場というほどでもない。 また女性も成績上位者が多いため、男女共に平等に評価をされる。 産休制度もしっかりしている。
昇給額が少ないです。年に数千円くらいです。役職手当をもらえるようになると、少しずつゆとりが出…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
日産プリンス名古屋販売株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日産プリンス名古屋販売株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。