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私の場合は、結婚するに当たり通勤が遠くなってしまうために退職致しました。 退職届を1ヶ月前に出して受理してもらいましたが、届けを出してすぐに代わりとなる新しい職員さんを探してくれたので引継ぎの時間も十分で安心して退職することが出来ました。
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お給料は毎年必ずあげて頂きました。 また、売上が上がると金一封がを出して頂いたり、ボーナスに還元してくれるのでやりがいが出ます。 ハマフレンドに加入していて色々なサービスを受けられるのも嬉しいです。
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年度を上期下期に分け、半期毎に目標を立てて目標に向かってどう努力したかなどを書いていくものです。プラスで資格を取得したとかで加点されていく制度でした。
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本人のヤル気さえあれば様々な仕事を教わることができる。危険な仕事もいくつかあるので、集中力を必要とします。人の出入りが多いので作業が増えたり減ったりします。
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多くの作業をこなせるようになっても、それは評価されることはありません。評価されるには、会社にとって有益な事をアピールできないと意味がないです
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休暇は上司に相談し、了承を得られれば取得出来ます。上司と仲良くしていられればさほど気にせず休暇を取得する事ができます。
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残業時間は基本的に少なめでしたが、意味のない残業をしているのが明らかなのにやめさせなかったり、上層部の判断で急に残業をさせてもらえなかったりしました。
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評価制度は意味をなしてません。結局上の判断で気に入るか気に入らないかです。もともと適当な会社だったのに途中から変な制度を作り出して、それも上手く反映されていませんでした。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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