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よくも悪くも安定している。つまり、どれだけやっても、どれだけやらなくても評価は変わらずです。 社長のお気持ち次第で社内の雰囲気が変わるので、YESマンは重宝されます。そういったことが苦にならない方には良い職場です。
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経営者は「日本一仲の良い会社を作りたい」「社会貢献」を売り文句にしているが実際はそう言っている自分が好きなだけ。そう言うと周りからすごいと言われるからそれが好きなだけ。イエスマンのみを必要としていて、間違っている事に、正しい意見を言うと楯突いたとみなされモチベーションを下げられる。 世の中のニーズに合わせた物作りではなく、経営者のニーズに合わせた物作りとなっている。 人が立て続けに辞めても、辞めた人間が悪いと言い、分析してすることも無いためなにも改善されない。 経営者の魅力の無さが致命的。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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