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チャレンジアップ制度があり、目標を設定して上司と話し合いながら取り組んでいく。 四半期ごとに評価があり達成していけばアルバイトさんなどは時給のアップにつながっていく。
未経験であっても一から育成する体制が整っており、特にキャリアの長いスタッフがとても丁寧に指導…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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