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どの人でもだいたい同じと思いますが、退職に至る背景は後ろ向きな事が多いです。 主な退職の理由は、賃金が安く退職までに世間並みの賃金が頂けないことです。仕事が簡単で賃金が安いのであれば止む無いと思いますが、フルタイムではありえないような賃金水準であったため、将来を見通せず退職を選択しました。 将来を見通すためにやるべき事は、その会社の社長及び経営層をよく観察し、公平に評価することです。評価が良ければ報われる事もあるかも知れませんが、そうでない場合は速やかにもっと良い職場に転職する事をお勧めします。
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現在は分からないですが、以前はコネのようなものが無いと昇進は普通程度でした。逆に経営層に取り入っていれば、それでも世間並ではありますが、賃金が高い人もいました。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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