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一年の目標を一人一人きちんと書いてそれを実行致します。上司が部下の目標を見て訓練などレベルにあった内容を入れて一緒に訓練、練習実施し出来たらより高いレベルにチャレンジしていきます。
1.書類選考 2.面接 3.筆記試験 4.最終面接 面接内容はごくごく普通の内容…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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