デンソー子会社の為、持ち株会制度や健康保険その他もろもろデンソーに沿っている。 また休日もリーダー次第だが振り分けて、法的に正しく有給が取れている。 1日にミーティング時間と有給休暇取得日対応の為の時間外はあるものの残業はほぼないと言っても過言ではない。 福利厚生面は以上の理由からホワイトと言える。 そのほかに車関係の会社であることから、車両購入した際に紹介料がもらえたりいろいろと車関係の特典はあると思います。 デンソー内に会社があるため食堂も利用できる、まあまあ安くご飯は食べられる。
自分がいた職場では、新人を迎える態度が酷い。(自分の場合は、遅刻してないのに、他の従業員より少し来るのが遅れてしまっただけで、全員の前で普通に怒鳴られた。)パワハラモラハラ当たり前。自分の意見を通したければ自分が偉くなって変えて行け等、昭和な風土が残っている職場だったため、ゆとり世代の人たちには合わないかも。職業柄か、レベルが低い人間が一定数いる為、そんな上司や先輩の下で育った下の世代がまた同じようになっていくという悪循環に陥る為、職場の風土向上はほぼほぼ期待できないと思う。仕事に関して言えば、本社や大きい工場は仕事量が多いため、比較的小規模な工場を志望したほうがいい。
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人がいる所で怒鳴る、こういう事を言うと相手がどういう気持ちになるかも考えず、自分が思った事をすぐに口に出して言うなど、デンソーの子会社でありながら、コンプライアンスの面など、まだまだ遅れていると感じた。またいい歳して、言葉の使い方がまともに出来ない人間や、サービス業でありながら、来客に対して上から目線でタメ口で対応する人間がいたりと、人間のレベルがとにかく低かった。こういう所にいる人間を見てると、この業界が人生の墓場だと言われてる理由が分かる気がする。
入社前と入社後に共通して会社としての良識を疑う事が多々あった。まず採用に関しての説明会や面接の案内に関して色々やり取りをするわけだが、連絡ミスが多かったり、入社前に受けた説明と、入社後に受けた説明とで内容が異なっていたりと。また採用担当者も、どこかボケっとしてたり、喋ってる最中いきなり声を詰まらせ言葉が出てこなかったりと。(笑)入社前から既に少し不安は感じていた。そして入社してから仕事を始めるわけだが、サービス業であるにもかかわらず、来客に対して横柄な態度をとっていたり、言葉遣いがなってなかったり。会社側は人物重視の採用との事だが、その採用基準を疑ってしまった。評価制度に関しても、頑張っただけの評価をするような事を言っていたが、実際班長以上は40、50代の人間が多く、所詮は年功序列。課長以上に関しては、デンソーからの天下りしかいないため、頑張っても係長が関の山。パワハラも許容されているので、皆んなで仲良くやりたい人には向かない。
男性が主の職場なので、力仕事や危険を伴う仕事は男性が率先してやってくれるのでありがたい。ただ交代勤務や緊急対応をしない勤務形態の女性は、評価を得づらくなかなか昇給しない。今は子育て中のため、人手の薄い時間帯をカバーするといった協力もしづらい状況ということもあり、仕方ないのかとも思うが、モチベーションはあまり上がらない。
総務課の社内規則の副業に関してを見ると、社外の業務時間はうんたらかんたらと、よくわからない説明が載っていて、結局どっちなのかはっきり明記されていないところに不満がありました。直接聞こうにも目をつけられて昇進に響くのもやだし、でもコロナのせいで、明らかに収入が減少してるので、やきもきします。世の中では副業禁止なんて古い考えに移り変わって来てるのに今だに古い社内規則があるのが納得いきません。早く誰でも副業できる環境にして欲しいです。
給料に関してはサービス業でしかない為、上がりようがなく、年に一度年齢給が上がるだけでそれ以外には一応上司評価による多少のプラスはある。 それ以外では給料もあがらないし、副業も禁止である為、ガッツリ稼ぎたい場合はまったく合わないと思う。
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