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規模拡大が良くあり、自分に合ったしょくばへの選べる体制はあり、自分がしたい事が、はっきりしていればいろんな場所へのチャレンジを行える。会社自体がいろんな会社とパートナー企業あるので、いろんな会社の人とコミュニケーションを取れて情報交換が出来る
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評価はほぼされないです、特に成果を出しても気に入られてる上司が自分の手柄にして、現場の人は何もありません。 だいたいが使われてみんな去っていきます。大学生の研修や、バイトもいますがみんな就職は絶対にしないと言ってますね、素人が見ても評価や出世は社長にどれだけ気に入られて、近寄れるかですね
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規模拡大があるかわりに、人事異動がとても多くギリギリに部署異動の連絡がきたり、異動先への情報がらないまま現場が変わりコミュニケーションをとるのか大変である。
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評価を、されたければ社長にイエスマンになり、どれだけ上司に気に入られるかで評価が決まります、何をするにしても会社の為で、休日出勤しても、やすみ足りないでも給料高くなるだけと言われて、その分仕事多いのに平日無理して休めなど支持がおおく、タイムカード押して働くのが普通になっています。
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見込み残業代が増えると言われたのですが、その分の基本給が下げられていた、その時の説明に基本給が下げられるの一言が全くなく、雇用契約者にサインしてとだけ言われて、納得はしていないのですけど、サインするしかなかった
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管理職の人が全然現場を理解、知識がないため社長の意見だけを押しつけてくる。現場はいつもネガティブで退職率がとても高いし、牛を、死亡や緊急出荷ぎ多すぎて現場も全然回ってない
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理念研修とかがあるけど、ほぼ会社の使命感やらをおしつける洗脳的な従業員だけが楽しんでます、みんな自由参加なのに、欠席したら悪く言われる、給料はつかないで夜の19時までとか、平気で実施されます
投稿日:
異動なとが多く、いろんなとこにいけますがやっと立ち直ってきたくらいに次って言われるので、まったく完璧ね状態に持って行くにやりがいのない会社です。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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