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二番手行であるが、型破りの人財や突破力のある人財は少ない。そういう点では物足りないと感じる人も多いのではないか。特にいまどきの若い人からみれば、周囲の先輩がステレオタイプに映り、没個性と感じられるかもしれない。
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給与は金融業界においては平均的水準。初任給は比較的低いが三年目以降、成果・能力状況に応じて昇給。役付きは20台後半、支店長は早い人で30台後半、部長職は早い人で40代中盤。年齢、出身大学には比較的とらわれていない。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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