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とにかく配属される部署による。基本的に会社に残ってる人間は、人間性に難があるものの、ここでしかやれない人間ばかりなので、基礎的な人間力にかける方が多い。自分をエリートと勘違いし、セクハラまがいの男性がいるのは間違いない。
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もし本当の意味での実力があるなら、実力主義の会社の方をお勧めする。当時は実力なんてものよりもオーナー一族やそれに近い管理職にとって見栄え良く見える事をやったり、上司が気持ちよくなれる社内接待組がとにかくベネフィットを得る。ちなみにそういう人は当然、企画的な仕事をもらうが内容はお粗末でも問題ない。
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配属される部署によるが、性別でそこまで区別されることはない。最低限の休暇などの体制はあることはある。
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人間関係は最悪。とにかくパワハラ、セクハラする上司に、いかに媚を売るかしか考えない、そこ意地の悪い人間が多く、精神的に疲弊した。関連会社も含め、コロナ(以前も退職は多い会社であったが)後は、辞めた人間の穴を補填できていないように感じられた。
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お金があるので払う人には払っている印象。定期昇給をベースであるが、オーナー一族に気に入られれば特別扱いで普通の従業員とは全く違う環境になる。 能力はなくとも社内政治とコミュ力で上がっていく事を得意とする人にとっては、最高の環境
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場所は便利。建物自体はきれいでトイレも清潔感がある。 ただ社内は当時、旧態依然の島型。 人間関係はよく話すグループに分かれていて、それなりにそれぞれ和気あいあいとしていた。
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通勤しやすい場所にオフィスがある点だけは、評価出来ると思う。出勤する可能性のある場所は、どこも駅から近い利便性の良さがあった。
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コロナで、転職時に提示された金額よりも信じられないほど給与が下がったこと。主に賞与が起因。また、パワハラ型の上司しかいないことから、体調不良をきたしたため。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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