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良くも悪くもチームではない 役職が退職などであけば下から平社員を押し上げるが、社が運営的に回る状況であれば昇給などはほぼない。 社員を育てる方針はとっていなく 他社から中途で来た人材などを主に責任者に置く点があり自社内で昇格などの話はしばらく聞いていない。
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納車をすればするほど総支給も増える 保険のインセンティブが高く 今のところ見直しもない。 獲得が給与か反映されるのは社員のモチベーションにも繋がっていると思う
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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