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職場の雰囲気は教育機関ということもありほとんどの人がジョブローテーションがない限りは同じ環境で同じ人と仕事をします。ある程度信頼関係を築くとお互いの仕事のやり取りもスムーズにできるので仕事もメリハリをつけて早く終わらせることができます。オープンキャンパスがあるときは部署関係なく皆で協力して設営の準備に取り掛かります。他の部署の人達と交流を深める機会になります。基本的に人間関係は優しい人が多く失敗しても他の人が手助けをしてくれます。自分がわからないことは上司だけでなく同僚が自分の仕事を中断して親身になって教えてくれるので、わからないことがあれば積極的に聞きます。
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女性は比較的働きやすい環境が整っており給料は安いですが、それを我慢すれば休みもしっかり取ることができます。産休や有給も100%取ることができるので、産後は1年から2年休めます。また休日数も年間130日はあり年末年始とお盆やGWは2週間ずつ休むことができます。また今はコロナ禍なのでコロナで同居の家族や子供が通う保育園や幼稚園など学校でコロナ感染者や濃厚接触者がいれば2週間は自宅待機になります。基本休みが多くて給料が安くてもよければ非常に働きやすい環境です。
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オープンキャンパスが年12回ほどあり月換算すると毎月ある感覚になります。特に3月から8月までは毎月オープンキャンパスがあり身体の疲労もかなり溜まります。土日出勤した場合は振替で平日が休みになりますがなかなか振替休みもとりづらくしんどいことも多いです。特に少子化の影響で18歳人口が少なくなってる中で大学はまだマシですが、短大は定員割れの状況が続いており厳しいです。基本的にはオープンキャンパスがある前日の平日は帰りも20時を過ぎることも多くすぐには帰れません。ワークライフバランスバランスを含めて疲れます。
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基本は働きやすいのですが入試やキャリアセンターなどに所属になると土日出勤が発生します。土日出勤の場合は振替で翌週に休みを取ることができますが、お子様が小さい人や赤ちゃんを育てる家庭は大変だと思います。その場合は上司に相談して平日出勤のみでお願いしたら良いと思います。
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入試課の仕事ととしては高校や会場に行って校内説明会や会場説明会を通して本学の魅力を伝えて本学に入学してもらえるように取り組みます。自分が対応した生徒が入学すると非常に嬉しいしやりがいがあります。
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全体的に全時代ままの制度だが、評価制度ももちろん全時代的。一般企業では360度査定が行われる今日でも、ここでは直属の上司からの評価のみ。正直、尊敬出来るような役職が学内にほとんどいないため、とても理不尽に感じます。 また、直属のさらに上からの役員のパワハラ体質が1番の問題であるに関わらず、その役員は誰からも評価されないので野放し状態となっている。 待遇に関しても全時代的で、年齢給というものが存在。それによる昇給がほとんど。 役職も性別や年齢を基準に役員の気まぐれで付くので、実力を伴っていない人も多数。
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意思決定がトップダウンであり、かつ大学教員には地域のゴミ拾いや声掛け(ソーシャルディスタンスを保っているかの見回り、挨拶運動)、高校営業訪問、学生へのカウンセリングなど、他大学では事務職(あるいはそもそも大学では行わない)の仕事の多くを強いられる。そのため勤務時間には研究可能な時間はなく、研究者としては長く勤めることができない環境であった。
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入試課にいると校内の先生だけでなく高校生や保護者、教育関係の業者の方と関わることになるので様々な人と接しコミュニケーションが円滑になり勉強になります。
専門職であれば働きやすいと思います。 女性でも昇進している人もおり、キャリアは性別問わず築…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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