株式会社太平洋土木のクチコミ・会社評価（13件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
きちんと資料を用意して上司にかけ合えば、わりとすんなり研修や成長に必要な出張などを承認してくれる。海外に行くことも可能。 費用対効果があると思わせれば勝ちで、やりたいことをやらせてくれる感じはある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
これはどこの会社でもいえることだが、上層部に気に入られないと昇給できない。この会社はその傾向は特に強い。 グループ会社内の格差もあり、仕事内容に比して少ないと感じることがある。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
即戦力が求められるぶん、採用直後から責任のある仕事を任される。いい意味でも悪い意味でも、上層部は放任なので、自分の裁量ややり方で仕事ができる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
給与体系が確立しており、明示されているので収入の予測がたてやすい。有給の取得にはうるさいため、休もうと思えば休める。収入も同業他社に比べて良いとも言えないが悪くもない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
自分から何かを言わないと、社内で自発的に社員を成長させようという意志が会社に感じられない。一応そういうことを上層部が言うことがあるが、現実に腰をあげることはない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
仕事のミスを周りで助けようという雰囲気がないどころか、完全なパワハラを受ける。社内にいるとミスをした社員に毎日のように電話で怒鳴りつけるのを横目に仕事をしなければならない。
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