投稿日:
研修中は責任を持ってきちんと教えてくれます。同じ失敗を繰り返さないようになぜその失敗をしたのかを掘り下げてくれて、納得いくまで話を聞いてくれます。チームでみんなで力を合わせようと言うチームワークが良い。人間関係が良く困った時にはすぐに相談できる人がいる。休みの時には代行を立てて、みんなでやりくりしているので、気兼ねなく休める。有給も取りやすい。子育て中の人も、介護の人も分け隔てなくしてくれ、評価もきちんとされる。
投稿日:
個人負担が無いように、平均化を図ってくれていますが、結局仕事ができる人に集まるイメージ、経験値がある人が仕事量が多い気がする。自部署のせいではなく、後工程の遅れで客先に謝ったりすることがあるのが辛い。半年に一回目標値を決めるが、なかなか厳しくすぐに達成できる目標にはさせてもらえないので、達成出来ない。
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会社規定の人事制度により評価され、評価結果次第で昇給額や賞与が決定されます。 評価基準は明確になっています。 自分や配偶者の誕生日に粗品をいただいたり、イベントなど福利厚生も充実している方だと感じています。
投稿日:
教育は一才なく、結果だけて人を評価している。上司からは指示がくるだけて手法の指示はない。部下の方が知識が優れている場合がありおかしな上下関係がそこら中に溢れている。若手社員の定着率も低く将来に心配しかない。
投稿日:
自分の意志を伝える手段を会社から用意してくれているので意志発信は可能で、社員個人を尊重しているように感じます。必要な人には研修も用意されており、成長の機会は多くあります。
投稿日:
残業がとても多く年内も既に5回を超えており、ボーナスもあまりもらえない。お昼ご飯も月一回食べれるか食べれないか、休憩時間も平均30分取れればいい。いつ誰が倒れてもおかしくない状況なので退職したいと考える時がある
投稿日:
入社前に聞かされていた残業時間よりも遥か多く、お昼ご飯もまともに食べれないし休暇も一日60分も取れずお昼ご飯月に一回食べれればいい方休憩は少ない日は10分ほど取れず12時間労働、今思うとだいぶしんどいです
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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