双日ライフワン株式会社のクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
とにかくサービス残業が多すぎます。令和の時代に毎月数10時間のサービス残業をする会社も珍しいのではないでしょうか。なかには、有休でも会社で仕事をしている人も見受けられます。また、休日でも多くのフロント社員は自宅で仕事をしています。ただでさえ、休日が週1日が基本になっているのにも拘らず、その休日にも電話が鳴り仕事をするのが日常になっています。今後はますますこの会社の労働環境は悪くなることが予想されます。
双日ライフワン株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
とにかくサービス残業が多すぎます。令和の時代に毎月数10時間のサービス残業をする会社も珍しいのではないでしょうか。なかには、有休でも会社で仕事をしている人も見受けられます。また、休日でも多くのフロント社員は自宅で仕事をしています。ただでさえ、休日が週1日が基本になっているのにも拘らず、その休日にも電話が鳴り仕事をするのが日常になっています。今後はますますこの会社の労働環境は悪くなることが予想されます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
土日の8割ほどは理事や会総会で仕事になります。振休は貰えますが平日に2日休むことは難しいため、年間休日は夏季休暇や年末年始休暇を合わせて80～90日ぐらいです。 また、定時後15分は休憩時間という名目で残業代が発生しませんが休憩している人間は皆無です。 そのため、1日15分ですが年間で60時間程度のサービス残業が発生します。 さらに、20時間を超える残業には煩いのでサービス残業が横行しており、中には休日にしているのに出勤している者もいます。
この会社の求人をチェック募集中
東京／オフィスビルの工事管理／年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ
- 東京都港区
- 年収475万円〜675万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【仕事内容】 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者歓迎！／年休123日×土日祝休み×残業月20h～30h程度の働きやすさ／福利厚生充実／大手総合商社「双日」グループの安定性～ 当社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 将来的には、管理職として部全体の運営を担っ…
東京／人事総務（給与社保メイン）大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休
- 東京都港区
- 年収482万円〜649万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～ 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 将来的には、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性…
マンションの管理組合会計職／双日G／東京都港区
- 東京都港区
- 年収475万円〜649万円
- 仕事内容
- 募集職種 経理・財務 業種 不動産 年収 475～649万円 仕事内容 同社が受託管理する分譲マンションの管理組合の会計業務代行を行います。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。 【詳細】 ■管理費、修繕積立金等の収納 ■管理費等滞納者に対する督促 ■管理組合の経費の支払い ■収支決算報告書の作成 ■宅地建物取引業者からの重要事項調査依頼への対応 ■管理組合の通帳等の保管 ■管理組合の会計に係る帳簿等の管理 【同社の魅力】 ■双日グループの安定した経営基盤： 同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
オフィスのリフォーム工事をしたので、そこそこ綺麗でオープンな印象ですが、相当な（数千万の）工事費用を使ったので、社員からはかなりの不満の声が上がっていた。 親会社からの天下りやら出向やらで、無意味な高齢役員が多く、役員が一定以上の給与や賞与を得るために、それ以外の社員がどんなに頑張っても微々たる昇給しか見込めない制度が導入されていました。 日本の縮図のような会社です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
過去に新卒採用を行っていなかったので、中堅以上の社員は皆中途採用の入社。そのせいか、当時は若い社員が極端に少なく感じました。 中途が多いので、途中入社でのアウェー感は感じずにすぐ馴染めると思います。良くも悪くも自分は自分、他人は他人といったドライな感じが心地良かったです。 グループ会社内では最下層の扱いでしたが、もっと小さい会社から転職してきた身としては、馴れ馴れしく踏み込んでくるような上司や先輩もおらず、給与も言う程悪くない、充分な待遇と人間関係でした。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給料は年に3000円昇給が一般的です。 他の管理会社に比べると資格手当は充実していると感じます。 他の管理会社の場合は、合格時に数万貰って終わりですが、月々の給料に上乗せされてずっともらえます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
サービス残業が非常に多いです。 他の管理会社と比べても多い部類になるでしょう。 平日に休むとほぼ100％電話がなりますが、もちろんサービス労働です。 中には有給のはずなのに会社で仕事をしている人もチラホラ見えます。 管理職は数ヶ月休みなしで働いている方も見受けられます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
表面上では年間休日120日以上だが、実際は平日5日間出勤はもちろん、土曜日もサービス出勤が常態化しており場合によっては日曜日も顧客や協力会社から電話があれば対応しないといけないため、年間休日は100日もない。 また、残業時間も40時間以上つけると別室に連れていかれ注意をされるのでつけれない。
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東京／オフィスビルの工事管理／年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ
- 東京都港区
- 年収475万円〜675万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【仕事内容】 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者歓迎！／年休123日×土日祝休み×残業月20h～30h程度の働きやすさ／福利厚生充実／大手総合商社「双日」グループの安定性～ 当社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 将来的には、管理職として部全体の運営を担っ…
東京／人事総務（給与社保メイン）大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休
- 東京都港区
- 年収482万円〜649万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～ 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 将来的には、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性…
マンションの管理組合会計職／双日G／東京都港区
- 東京都港区
- 年収475万円〜649万円
- 仕事内容
- 募集職種 経理・財務 業種 不動産 年収 475～649万円 仕事内容 同社が受託管理する分譲マンションの管理組合の会計業務代行を行います。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。 【詳細】 ■管理費、修繕積立金等の収納 ■管理費等滞納者に対する督促 ■管理組合の経費の支払い ■収支決算報告書の作成 ■宅地建物取引業者からの重要事項調査依頼への対応 ■管理組合の通帳等の保管 ■管理組合の会計に係る帳簿等の管理 【同社の魅力】 ■双日グループの安定した経営基盤： 同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります…
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
うつ病で障碍者雇用として採用され、人事総務関連に人出が足りないということで補足事務として採用された。しかし実際は多岐多忙な業務で健常者がうつ病になって退職していくような職場であり得ないような業務を任された。結果として落ち着いていたうつ病が酷くなり退職となった。入社する際の医師の診断書で実働一日7時間まで残業はさせないこと、と記載されていたのに全く守られず
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東京／オフィスビルの工事管理／年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ
- 東京都港区
- 年収475万円〜675万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【仕事内容】 【東京】オフィスビルの工事管理※年休123日（土日祝）／残業月20～30h程度／双日グループ 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者歓迎！／年休123日×土日祝休み×残業月20h～30h程度の働きやすさ／福利厚生充実／大手総合商社「双日」グループの安定性～ 当社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 将来的には、管理職として部全体の運営を担っ…
東京／人事総務（給与社保メイン）大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休
- 東京都港区
- 年収482万円〜649万円
- 仕事内容
- 双日ライフワン株式会社 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事総務（給与社保メイン）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年間休日123／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～ 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 将来的には、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性…
マンションの管理組合会計職／双日G／東京都港区
- 東京都港区
- 年収475万円〜649万円
- 仕事内容
- 募集職種 経理・財務 業種 不動産 年収 475～649万円 仕事内容 同社が受託管理する分譲マンションの管理組合の会計業務代行を行います。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。 【詳細】 ■管理費、修繕積立金等の収納 ■管理費等滞納者に対する督促 ■管理組合の経費の支払い ■収支決算報告書の作成 ■宅地建物取引業者からの重要事項調査依頼への対応 ■管理組合の通帳等の保管 ■管理組合の会計に係る帳簿等の管理 【同社の魅力】 ■双日グループの安定した経営基盤： 同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります…
双日ライフワン株式会社の
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都港区台場２丁目３番１号
- 従業員数
- 603人
- 代表者名
- 梅田毅
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