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製造部門が非常に強い会社なので営業から制作をお願いしても製造の都合で思ってもない製品が出来上がることがあります。また、給与面でも製造がメインの会社なので営業職は劣っているイメージです。技術があるのであれば製造部門での採用が良いかもです。ただ、本社工場は岡山の田舎にあるので地元民でないと勇気が居るとは思います。
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そこまで不満ではないですが、強いて言うなら定時で自宅に到着するよう調整した場合、帰路の移動時間も営業中に含まれるのでサボっている気分になります。難しいところですが。ただ自宅で事務処理をしても問題無いので好きな時間に家を出て帰ることになります。自己管理が苦手な方は難しいかもです。
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入社してみると、教育体制が全く無く仕事を丸投げにされる場面が多々あった。入社してから、仕事を覚えるまでどれくらいの期間で誰が教えてくれるのか等聞いた方が良かったと思う。協力して仕事をやると言うよりは、個人がそれぞれ独立して仕事をするような雰囲気なので、入社する人に求めるスキルレベルや課内の雰囲気は聞いておくべき。
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自社での製造が得意分野なので新しい製品の開発は継続的に行われているので営業マンにとってはありがたい限りです。他社と比較しても国産の医療機器で制度の高い製品があるのが入社理由の1つです。
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年功序列であり、実績を残しても上に上がりずらい状況です。 人間関係ですが、社内で足の引っ張り合いを行い新しい事を行おうとすると今までこうだったからと後ろ向きは発言が多いです。 会社の方針も不明確で、利益が少ない状況ですがM&Aを進めている状況です。
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入社直後に、社員の退職や異動があり、仕事の引き継ぎが不十分であった。退職した人・異動した人の業務を一部やっていたが、不明点を聞くと「今はやってないので分からない」と言われた。また、それ以外の仕事でも「過去のデータを見て下さい」「自分で考えて」と言われ、教育体制が整っているとは言い難い状況だった。過去のデータを調べたり、自分で自己啓発をやって来たが、先輩に質問すると面倒くさそうな対応しかされず相談もしづらい状況だった。未経験業務についても、上手く出来ないと上司から嫌味を言われた。仕事を覚えるのが遅くなりこれ以上居ても時間の無駄だと感じた。 自分のいた部署は、お互いにフォローし合うとか情報共有する雰囲気になかった事も退職の決定打となった。
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取引先は、国立病院や総合病院、整形外科専門病院などオペを行なっている大きな病院になります。 顧客は、医者とディーラー(卸業者)になり、製品PR及び手術の立会い業務を行います。 担当エリアは、1県や複数県になります。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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