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コロナ時期は賞与が少し減ったけど、コロナが明けてからは賞与が増えているような気がする。 昇給に関してはコロナの時でも上がったので良かった 有給休暇も数年前に比べると取りやすくなったし、連休もとる事が可能 育児休暇も1ヶ月位取得している男性社員がいるので良い会社だと思って働いている。 残業時間も夏場のハイシーズンはしょうがないと思う。逆に夏場忙しくなかったら 不安になる(笑)
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有給休暇はすごく取りやすい環境にあるかと思います。有休取得の年間スケジュールを組むことができて最低でも月に1回取れるようになっているので、自分も周りの人もほとんどの方が有給休暇取得率が65%以上だったので、家庭のことも優先できるとゆう点ではすごく助かった制度でした。
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管理職の人数が限られているので本当に上に行きたいと思うなら 実績を残す必要があると思うけど、課長職でも年収には不満をあまり感じてないです。 悪い点はあまり見当たりません
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本社の営業マンはテリトリーが無いので、北海道全域に営業が出来るので、一見良さそうに思えるのですが、契約に至っても、各営業所の営業マンとバッティングする事があり、売り上げで揉める事もあります。 中途で入社の場合、基本は飛び込み営業が多く、月の売り上げが0が続きます。 その為、上司から『お前は他の社員から食 わせてもらってる』と毎日のように叱責されます。 売り上げを上げるまで帰ってくるな!と言われる事もしばしば。 営業先によっては、本社が本州にある為、苦労して契約にこぎつけても、契約が本州の営業マンに渡り、売り上げにならない事をあります。 製品の売り上げが悪い時は、キャンペーンと題して夜の訪問営業もしなくてはならなく、時間外労働にもかかわらず、殆どがサービス残業として扱われます。 飛び込み営業をして感じた事ですが、会社の方針としては誰が売り上げを上げても良いと言う考えだと思われます。 この会社で働くなら、忍耐力が必要だと思います。
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転勤が多い 突然転勤を言い渡さる 勤務時間もけっこう ながかった 休みの日でも呼び出されることがあった 毎月のノルマは結構きつかった 転勤も結構ありました 若かったこともあり辞めてしまった今考えるともったいなかったと思います もう少し頑張れば良かったと思います 勤務時間も結構きつかった クルマでの移動も結構あったので 何度か事故もありました 夏は結構忙しかったと思います 年中忙しかったですがなんとも言えません 今いる方々がんばってください 頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ
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良い点を、しいて言えばメインとなるお客様が飲食店のため、お客様が忙しい昼時には、私たちはゆっくりと昼食をとれることぐらいでしょうか。 ランチタイムが終わるまでは、点検や修理ができないため、わりとお昼の休憩が長くとれていたという記憶があります。
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私が在籍してきたのは、もう10年以上前になりますが、退職理由の大部分をしてめいるのは、拘束時間の長さにありました。配属される地域特性にもよると思うが、私が配属されたエリアは朝は市場関係から始まり、夜はスナックやBAR、居酒屋までと拘束時間が長く、書類整理などを終わらせて帰宅すると遅くなり、体調面、将来的な事(結婚後)を考えるとワークライフバランスが非常に悪く、不安になり退職を選びました。 現在、上場し労働環境は変わっていると思いますが、プライベートを大事にしたい方にはオススメできません。 飲食店がなくなることはないので、安定感は抜群ですが。
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