投稿日:
入社後に導入研修というものを全員が受講し、ビジネスマナーや基本的な肌知識、メイクの方法やレジ応対の練習などを行います。 その他にもスキル面・業務面での研修やメーカーと連携の研修など内容はかなり充実しています。 未経験でも1から学べますし、応用的な内容もあるため着実なスキルアップがのぞめます。 店舗では必ず教育担当の先輩がつき、研修で学んだことなども生かしながらとにかくアウトプットとフィードバックを繰り返してスキルを磨いていきます。
投稿日:
入社後に導入研修というものを全員が受講し、ビジネスマナーや基本的な肌知識、メイクの方法やレジ応対の練習などを行います。 その他にもスキル面・業務面での研修やメーカーと連携の研修など内容はかなり充実しています。 未経験でも1から学べますし、応用的な内容もあるため着実なスキルアップがのぞめます。 店舗では必ず教育担当の先輩がつき、研修で学んだことなども生かしながらとにかくアウトプットとフィードバックを繰り返してスキルを磨いていきます。
投稿日:
半期に一度、レイヤーに合わせて接客での数字的な目標や行動の目標を立て、それを軸に個人で活動をしていきます。 行動の指針やレイヤー毎に求められるスキルが明確になっているので目指し所が分かりやすいです。 半期の終わりに店長との個人面談を行い、細かな振り返りや次期に向けて再度目標設定を行っていきます。気が引き締まりモチベーションに繋がることが多いです。
投稿日:
基本的に人手が足りない店舗が多く、接客をしながら業務をこなしていくため、毎日慌ただしいです。 なるべく接客に時間をさけるよう、本部側が業務やシステムの改善などを行っていますが、やり方が変わる度に慣れない業務で逆に時間をとってしまうことも多いです。また業務改善による現場からの意見が反映されづらかったり、見切り発車では?と思うこともあります。 基本的に店長が店舗運営の方向性を決めていくので、店長が変わるとそれまでのやり方が180度変わってしまうということもあります。店舗や会社を良くしていくためということは理解しつつも、毎回そこに順応していくのが少し大変です。
投稿日:
良くも悪くも仲間意識が強いので、チームワークと友達感覚を履き違えているように思えることもしばしばあります。 営業時間内にスタッフ同士の私語が目立ちお客様や覆面調査の方からご指摘を受けたり、 若いスタッフの間だけで愚痴がヒートアップしてしまいモチベーションが下がっていくといったこともありました。 気づいて指摘できるスタッフがいればいいのですが、アットコスメのスタッフも派遣の美容部員さんも、個人での意識付けが必要ではないかなと思います。
投稿日:
毎日が慌ただしく過ぎていくので、半期の初めに立てた目標が終わり頃には曖昧になっていくことも多いです。 それぞれの評価が点数やランク化されていてハッキリとしていますが、正直そこまでいい点数でなくても昇格することもあるので昇格の基準はよく分かりません。 最終的には店長や本部の感覚的な判断や人員調整といった要因が大きいような気がします。 数字の達成など頑張り次第では賞与に影響もあるようですが、具体的な基準は分かりません。
投稿日:
外部の資格取得の機会が増えていますが、資格を保有していることで特別手当がついたりすることはありません。 本当に美容が好き・自身のスキルを伸ばしていきたいという自発的な理由がなければ取得しない人も多いです。 お得に受検できたりサポートがあったりするのはとても嬉しいですが、取得後にもう少し具体的な形での戻りがあるといいなとも思います。
投稿日:
接客やレジはもちろん、取扱商品の選定や売場作成など、基本的な店舗運営はスタッフに決定権がある事が多いです。 その分自分の意見をスムーズに反映でき、お客様の反応や売上で成果がダイレクトに返ってきます。試行錯誤がしやすく、成功体験がやりがいやモチベーションの向上に繋がります。
投稿日:
女性がメインの職場ですが、ギスギスとした女性特有の人間関係のようなものはそこまで感じたことはありません。 メーカー派遣の美容部員さんや営業担当の方も一致団結して頑張ろう!というスタンスなので、とてもチームワークを大切にする雰囲気があり働きやすいです。
毎月キャンペーンが切り替わるので各自目標数の販売達成の努力が必要。店舗によるが人間関係での退…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アイスタイルリテールを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。