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入社してから一年が経ちました。 職場の雰囲気は良いです。 基本的に在宅のため、ほかの部署との関わりは少ないです。働いてるママさんが多いので、多少融通は効きます。 会社自体は9年目で、1年も居れば長老という扱いされます。IT全体はそうかもしれないですね。 スキルを身につけるために働いてる人の方が多いかもしれない。 長くいるつもりがない人が多い傾向にあると感じてます。 半年に一回評価や半年の活動を発表する場が用意されてます。評価されれば多少給料は上がります。 オンライン上での打ち合わせ多いですので、最初の初期投資は多少掛かります。例えばモニターやwebカメラやマイクの準備です。
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子供が体調を崩しても休みやすい環境。また、介護が必要な家族がいて休むことになったり早退することになったりしても、こちらの気持ちを汲んでくれる。正規社員の方だけだとは思いますが、産休もきちんと取れる職場です。
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給与の査定基準の複雑化でモチベーションを高めることに疑問を感じることもありますが。 組織が大きくなっているという証拠でもあるのでこれから先も期待の出来る会社だと信じています。
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完全在宅なので社内環境はまったくわかりませんが情報わ見ておりますととてもフリースペースが多く好きなワークスペースを使って仕事出来る面は良さそうだなと感じました。
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テレワークはとてもモチベーションと連動しているので強い気持ちを持ち続ける事が非常に大事だと思っています。
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休暇ははっきり言って取りやすいです。 急な体調不良でも対応していただけます。 柔軟な対応をとっていただける点はすごく良いです。
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年俸制です。 ボーナスはなく副業をしてる人がたくさんいる傾向にあります。 役職ある人はある程度貰ってるが、平社員は平均年収くらい。 上がり幅がそんなないのが不満です。
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良い意味で入ってからの自由なワークスタイルのギャップに驚かされました。 在宅がベースなのでモチベーションキープは必須です。
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出勤ラッシュが避けられること。これはとても大きいと思います。あとは交通費...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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テレワーク可能。無理に出社させないため、今の時期にはとても有難い制度。テ...
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