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1年に1度必ず昇給する。ここ数年はベースアップもかなり多く基本給は5年間で5万円弱上がっている。 物価上昇にも対応した賃金上昇も考えてくれている。労働組合もあるので賃金交渉や労働条件の改善も経営者と交渉してくれる。また冬季の燃料手当も毎年支給される。経営状況が良いときは年度末に臨時報奨金も支払われるので知らず知らずに結構もらっている。
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良くも悪くも年功色は強い。制度的昇給もあるので、その上がり幅や評価については現代にあわせても良いかもしれない。
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社内研修、自動車整備、検査員などの国家資格取得を本人が望めば先輩が薦めてくれます。わからないことがあっても聞いたら教えてくれる人ばかりです。先輩たちに教えて頂いたことは今後の人生を豊かにしてくれます。
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残業、休日出勤が多い。これは会社だけの問題だけではなくトラックは毎日のようにお客様に荷物を届けている。荷物を積んでいるトラックが故障すれば誰かが治さなければその運送会社が荷主に迷惑をかける。そうなればトラックを販売してる会社は必然的に24時間対応となる。
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大型トラックディーラー。ディーラーなので最先端の技術を目の当たりにできるのはもちろんだが、ベテラン勢のお客様対応や整備全般の技術を目の当たりにできるのが良い点。
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自動車関連の仕事に就きたかったから入社しました。思った以上に先輩達が優しいです。職人気質の人が多く難しい人ばかりなのかなと勝手に思っていましたが全然そんな事はありませんでした。
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特にありません。大型トラックディーラーの現場で働くのはかなりの重労働です。タイヤ・バッテリーなど乗用車とは比べものになりません。体力的にも女性は販売やサービスをお勧めします。
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産休産後などは経験してないのでわからないですが、積極的に女性の正規雇用に取り組んでいます。実際に現場で働いてる女性もいました。
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仕事が忙しいのでなかなか勉強する時間が取りづらいところ。仕事が忙しいので...
仕事内容は、外科なので主にオペ患者の前後の看護管理と退院指導が中心となります。整形外科の大体…続きを見る
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特にありません。研修などの育成もしっかりしていますし、レクレーションなど...
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休暇は申請すればもらえます。休日出勤すれば手当も出ます。プライベートより...
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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ベースアップがある程度決まっていて入社時に説明を受ける。夏冬ボーナス燃料...
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強制ではありませんが残業時間が多く休日出勤もあります。定時で帰ってプライ...
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入社時に受ける説明通りなので特別不満はない。基本給に関しての不満はどこの...
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