投稿日:
1年に1度必ず昇給する。ここ数年はベースアップもかなり多く基本給は5年間で5万円弱上がっている。 物価上昇にも対応した賃金上昇も考えてくれている。労働組合もあるので賃金交渉や労働条件の改善も経営者と交渉してくれる。また冬季の燃料手当も毎年支給される。経営状況が良いときは年度末に臨時報奨金も支払われるので知らず知らずに結構もらっている。
投稿日:
ベースアップがある程度決まっていて入社時に説明を受ける。夏冬ボーナス燃料...
投稿日:
入社時に受ける説明通りなので特別不満はない。基本給に関しての不満はどこの...
仕事内容は、外科なので主にオペ患者の前後の看護管理と退院指導が中心となります。整形外科の大体…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
UDトラックス北海道株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
UDトラックス北海道株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。