投稿日:
資格手当があるが、難易度の高い資格を取得してもそれに見合った額ではない 社員級と呼ばれる階級があるが、階級を上がらないと給料が大きく上がらない また、社員級をあげるのが難しい 大会で優勝、メーカーから表彰される人かつそれに携わった人に大した報酬がなかった
投稿日:
車の点検整備、接客対応 お客様のご要望に対応し、感謝された時 故障診断で原因を突き止め改善できた時 自分で得た知識、技術を活かせる
投稿日:
評価が良く、ボーナスや昇給額が平均よりもらえたとしても、管理職を目指さないと基本給がなかなか上がらない 色々な取り組みを会社は追加してくるがそれに見合った給料とは言えない
投稿日:
メーカーの研修施設での研修があり、充実しているので、知識や技術が身につく また、技術コンクールもありモチベーションも上がる
投稿日:
直属上司のフォロー体制は、良いと感じる 周りも協力的であり、一人で抱え込んでしまわないような環境になりつつある
投稿日:
ボーナスが年で約4ヶ月支給される 残業した分残業代がしっかり支払われる 休みも取りやすい環境になってきた
投稿日:
評価が良ければ、ボーナスや昇給額が平均より多く貰える コロナ禍で収入が減ってないので、その面は良いと思う
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
スバル信州株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
スバル信州株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。