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内部生なので適性検査を受けて簡単に面接をしました。今年は本院と西部病院のみの募集なのでどちらが希望が聞かれました。とても穏やかで優しい雰囲気の面接官で話しやすかったです。ほかには実習での学びや希望の科(領域)とその理由などを聞かれました。各病院の志望理由やどんな看護をしたいかは履歴書にもあります。
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病院あるあるだと思いますが医師ファーストの職場です。医師が頂点で中間に看護師や検査技師で最下層に事務職がいるイメージで、事務職はもはや医師の僕のような形になっていて(過剰なまでの丁寧語を用いた業務連絡など)、異業種から来た身としては違和感を感じてしまいます。そのためか事務員の中には露骨に医師に媚びている人もいたりして、ドラマの中の世界が現実にあることを強く実感しました。
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女性ばかりです。特に問題なく子供の体調不良時は休めますが、3日目からは、夫や親御さんに協力してもらわないと困る、といわれます。子供は母親だけで生まれないので、小さい子供がいるかたは、病中児保育園・病後児保育園を確保してから職場を決めるべきです。病後児保育園は今のところはあります。
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時短勤務者が増えており、夕方16:00以降患者さんが50人残っているのに、看護師2人で走る回る事もしばしばです。病院長は外来看護師を減らす方向でいるので、忙しいです。しかし自宅療養に欠かせない指導を行う上では充実しています(入院中に出来ないので)。毎年今後のキャリア計画(5年分)を出す際に異動希望・正式採用希望を出しても必ずしも通りません。不満がある場合、自ら上司に勇気を出して話しても人数の関係で出来ないことが多いです。
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三次救急なので平日夜間休日問わず急患が多いですが、重症症例や希少症例を学ぶことができます。新卒なら大学病院や大きい病院がいいと思います。基礎を学んでから給与のいい病院に行くことをお勧めします。 給料はまあまあですが、ボーナスはコロナ禍なのに去年より下がらず合計4.25倍で、給料を減らすことはなかったのですごいと思います。 人間関係は、若い人が多いためお局さんは他の病院よりも少ないと思います。
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新卒からの研修制度は充実しており、毎月基礎看護技術の研修などがあり、他部門の同期とも交流がありました。また新卒での入職者が300名以上いるためフォローの制度はしっかりしていると思います。また大学病院ということもあり、ハイリスク事例など経験を積みたい方にはとてもいい環境でした。
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展開食を担当しておりました。術後の食事を上手く食べられない方や摘出手術をされた方々に向けた食事提供です。 入院中の方々の料理提供は、その方々の健康や退院へのステップに繋がりやりがいを感じていました。 シフトは一人一人のライフスタイルに合わせ考えてくれるのでワークバランスは取りやすかったです。管理栄養の勉強会もあるので栄養士で管理栄養を目指されている方はとてもいい環境かもしれません。 ただ他の病院で栄養士をされてた方が来る分には仕事がしやすいのではと思います。
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外来はベテランの方だけに、気を遣ったりすることも多々あります。口調がキツかったりすることもありますが、理不尽な人はそんなにいないと思います。外来はあと2年後に新病院になるので、また雰囲気も変わると思います。病院的には外来ナースを減らす方針なので、より忙しくなりそう。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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エッセンシャルワーカーなので、リモートワークは皆無です。今後もならないと...
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