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営業上のノルマが無いので精神的には助かる。また衛生管理が行き届いており、健康管理に趣を置いていて勤めるものとして安心できる。転勤制度が余りないことと、理不尽な異動が少ない。また、希望での異動には協力的で社内研修や社外での活動(ボランティア)への理解が高い。また、場合によりボランティア活動のスポンサーにもなって貰える期待感がある。また、女性社員への好待遇、採用に積極的で、何よりも、障害のある人への配慮は天下一品。また、障がい者の採用に積極的である。
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募集時には最初非正規で、半年後には正社員登用と謳っていたが、実際には3年待ち5年待ちの人が多数。非正規だと昇給も都の最低賃金が上がったときだけ上げるというもので、最初の1年で時給6円UP。それから2年後に44円上がっただけ。 キャリアを積んでも、新規採用者と全く同額で、運良く上司の気まぐれで正社員になった人の半分以下の収入しかない。 仕事の流れを掴むためWワークでしのいできたが見切りをつけて辞めた。拘束時間が11時間で3時間が給与の発生しない「休憩時間」というのも訴えれば監査物だったろう。現状も変わっていないようだ。
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役員の中で決まった人間が、人選や評価を依怙贔屓的に決めている経緯を強く感じ、公平性に欠ける。はっきり言って、社長の権限より、ナンバー2の意見のみ通用する変わったヒエラルキーが見え隠れして、労働者側から見ていると、実績のある本当の実力者の中には、納得出来ない人事に嫌気がさし、転職して、同業他社で活躍しているケースがある。
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キャリアというよりも上層部の印象が左右するために本来の実力を素直に評価されない傾向にある。特に社長は好き嫌いが激しくその付き合いに疲弊しやすい。
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資格試験の獲得には率先して応援してくれる。また、その経費も概ね会社持ちで資格獲得後はその手当てが付くケースがほとんど。
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支援学校や障害施設の送迎業務を行います。 利用者とのやり取りなどで、成長などが、感じ取れて、楽しい仕事だと思います。
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給与体制は世間的に見て、低いほうだと思います。稼ぎたい人には、おすすめできない職場です。有給休暇の残数が給与明細に記載されていません。
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一般の会社とそん色無いが、社長を中心として複数のメンバーに入らないと出世は無い。要は、社長を囲む会に入れるか入れないかで、出世が来まる。あまり仕事スキルは要しない。
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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ズーム等顧客相手には積極的に進めることを否定しない。色々試すチャンスを与...
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