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基本的な評価制度が開示されてなく、昇給の時に少し影響するくらいです。なので社内資格も色々あるが取得してもしなくても給与に目に見えて反映されることは無く、仕事をたくさんやれる人とそうでない人との給与の差が分かりづらいのでモチベーションがあがならい社員が多いです。パートさんも同様ですかね。
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請負先の顧客と同じ建物で仕事しているので、何かと顧客からの要望や厳しい目に晒されており管理職になると現場よりも常に顧客の目ばかりきになってしまうことです。そうなると現場と管理で乖離が起きてしまいます。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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