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毎年のようにインセンティブなどの制度がコロコロと変わり納得感のない社員が多いと感じます。制度的には整っているような説明があるが 結局上司の主観が全てのように感じられこれも納得できない社員が多いのではと思います。
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輸入した医療機器に問題がないかチェックしたり、問題が起こった医療機器の状況を把握して製造番号から製造元に調査を依頼して報告を上げる仕事でした。大手メーカーなので世界中にある拠点の工場の方とやりとりをしなければならず、英語の勉強になりました。またやりとりしているうちに各国の方の習慣やイベントなども自然と情報が入ってくるので様々な国の特徴なども勉強することができ、とても良い経験をすることができました。
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とにかく人間関係があまり良くない会社で、社内のあちこちで揉め事がよく起こっていました。時には怒鳴り声なども聞こえていました。直属の上司が強調性がなかったので、他の部署の方とうまくいっていませんでした。特にワンマンだった社長とこ折り合いが悪く、よく揉めているようでした。医薬品メーカーにとつては最も会社の重要な人物である上司と世間的にトップである社長からの指示が食い違うことがしばしば起こるようになり、そのうちに上司が度々会社を休むようになりました。ある日、社長からとても理不尽な事で大声で責め立てられ、次の日に会社を休ました。人生の多くの時間を費やすことになる会社で、このまま精神的に悪い環境に身を置くことは本当に人生の無駄づかいだと確信し、会社を辞める決心をしました。辞める時も当時入ってきたばかりマネージャーに理不尽な事を言われ嫌な思いをした記憶があります。外資系の会社は揉め事が多いですが、特にひどかったと思います。
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たまたま短期で働く案件があって紹介で数日間働くことになりました。その時に配属になった部署の上司の方が人を探している様子でした。無事に仕事期間が終わり、そのあと決まっていた長期の仕事が始まりました。しかし、その仕事は接客業でずっと電話でお客様と話をしなければならない仕事だったのですが、ちょうど喉を痛めて咳が止まらなくなってしまい、サービス業での就業の限界を感じ始めました。その時に前に働いた会社で人を探していた事を思い出し、就業していた時に頂いた名刺に書いてあったアドレスに雇ってもらうことができるかという打診のメールを出しました。そのあと、直ぐに返事を頂いてこちらの会社で働けることになりました。外資なのでフリードリンクは当たり前だしお昼の時間も自分で調整できて過ごしやすかったです。外国人の方との会話もできたので勉強になりました。
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上がる年はものすごく上がる。 退職金制度はなくなったが、給料天引きではなく確定拠出年金に対応している。うまく運用すればそれなりの額が貰える。
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とにかく職場内の人間関係が悪くて、上司同士がとても仲が悪くて、仕事に支障をきたす毎日で胃が痛くなるのもしばしばでした。直属の上司が会社を休みがちでしたが、会社にとってはとても大切なポジションだったので、外部の人間にそれを隠さなければならない状況がしばしば起こり、連絡関係の調整に多くの時間を費やしました。こちらには何も非がないのにとばっちりで社長から怒鳴られたりしてとても不愉快な思いをしました。今思い出しても腹立たしい思い出です。
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人間関係がとにかく悪い会社だったので、昇給してもらってもなかなか厳しい環境でした。 残業代はきちんと出ましたが、仕事が片付かないと中々帰りにくく、胃が痛くなる毎日でした。お昼休みや休憩時間はは自由な時間にとることごできましたが、社長などが、休んでいても平気で仕事の話をしてくるので、休み時間は外で休憩した方がいいかもしれません。しかし、周りにはあまりに気軽にお昼ご飯を食べられるお店がないので、結局は節約のためにデスクでお昼を食べることになるとおもいます。
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派遣でしたが、色々となかなか難しい環境だったので、交渉して金額を上げてもらうことができました。色々な国の方と交流何必要な仕事環境なので、無料で英語を勉強できていると思えばそれも一つの福利厚生と感じられると思います。社内にいた外国人の方が某ファーストフード店の方と知り合いで、大量の無料ドリンククーポンがいつもフリードリンクの場所にご自由に持ってって下さいとのことで置いてありました。
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