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賞与は寸志程度で決まった月日にもらえないです。なぜかと言うと外資系企業なので、日本法人の経営層が海外本社のお伺いを立てないともらえません。通常は7月と12月ですが、数か月も待たされたことがあり、入社して一番驚いたことでもあります。評価制度がほぼ機能していない為、昇給随時と求人募集で謳いながら随時ではなく、実質年一回ですので全く期待しない方が良いです。ですので、昇給もあまり見込めません。入社時の契約交渉次第で給与面はすべてが決まると言ってよいでしょう。同僚の中にはかなり交渉して満足のいく高い年収を得ていましたが、私は苦手なこともあり全く交渉しなかったので、かなり損をした気持ちになりました。福利厚生については特にこれといって何もありません。
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製造業にしては同業他社と比べて月給(基本給)が高いので、残業すればするほど、月々の給料が高くなります。また、繁忙期には休日出勤がある為、一か月ガッツリ稼ぎたい人は向いていると思います。
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製造業にしては月給が他と比べて高かった。昇給も随時とのことで都度評価されて認められれば上がると思って、その点は惹かれた。また休日も他と比べて多かったので、そこは満足出来るところ。
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外資系ということもあり、業績悪化でパートさんや契約社員をすぐに切ることが許せなかった。従業員を人財と思わない会社で不要になったらすぐに辞めさせ、必要になったら求人掛けて雇えればいいという考え方。
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入社した後、外資系とのことで日本支社の要望をまるで聞いてくれない。台湾本社の言うことは絶対で議論の余地がない。 またボーナスが寸志程度であった。残業しなければ稼げない会社。昇給も随時とは嘘で実質年一回で上がるのはお小遣い程度。
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外資系なので、人の出入りが激しく、引き止めなどは全くない。逆に周りの人が応援してくれて、人間関係が本当に良くありがたかった。
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やる気をみせること。営業として使えるという姿勢をみせること 将来のビジョンがはっきりしていること 選考後飲みにつれて行ってもらったこと
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台湾、中国では圧倒的なシェアみたいだから安定しているのではないか 営業のスキルもまあまあ積めたと思う
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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