投稿日:
芽が出ればそれなりに評価されるようです。一番大切なのは波風を立てないように長いものに巻かれろの精神を貫けばきっと成功するでしょう。
投稿日:
特定部署での女性優遇について、このご時世なので表だっては言いませんが、妬みの声もあるようです。育休などの、権利で取得できる休暇であっても、その休む人の分の仕事が回りに降りかかるので、それを良く思わない声が残念ながらあります。
投稿日:
やる気があればいろいろ挑戦させてもらえるので若い年代は過ごしやすいと思います。ただし、ミス時のリカバリはあからさまに嫌な雰囲気を出す先輩もいるので要注意です。
投稿日:
若手の女性が配属される部署はほぼ決まっており、そこに配属されればかなり優遇されます。育休は完全取得で復帰後は時短勤務を選択することもできます。
投稿日:
健康を意識したTVCMを流すこともあり企業としてのイメージは良いようで、なぜか毎年新入社員が入ってくる。
投稿日:
下層では色々と挑戦させてもらえるが、上層に対しては進言することすら憚られるといった風土に違和感を感じることが多々ありました。
投稿日:
明確な評価基準は無く、部署によっては自分の評価を全くフィードバックされないようです。俗に言うお気に入り人事評価です。
投稿日:
評価制度や研修が非常にお粗末。 自分のことで精一杯の上役が多く、ある程度の教育が終わればあとは面倒を見ることは無いし、責任を負うこともしない。
元々事務で入社したが、入社後一年もたたず体制等の変更のため有無を言わせず技術職へ変更になった…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
株式会社くらこんホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社くらこんホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。