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当時の面接は、バブル期だったので今の方達とは内容が合わないかと思われます。 営業職ですので面接官にどんな人にでも出来る職なので後は本人のやる気次第では報奨金などで給料以上に月々のお給料が高い等言われました。 今は時代が違いますのでそう言った感じでは無いと思われます。 今働いている同僚に聞いてみると稼ぎは普通だけど休みも週休2日になり営業時間がハッキリしたので帰りやすくなったとの事。やはり三菱だけに企業そのものが大きいので就業規則は働き方改革以降は変わった様です。
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当時はバブル期だったので有給休暇使いたい放題、各週休2日で定時には帰れると良い事尽くめで営業職ならどんどん入って来て欲しい車が売れて人でが足らないからと言った感じで売り手市場の就職時代だから余り面接される方は学校も普通で成績も普通話しをして問題なければ内定だった感じ。 今は、どうなんでしょうか? 時代も違い過ぎるのでアドバイスするにもなんでしょうか?余り消極的だったり分かりきった面接の受け答えでは無く自分を持ったやる気のある人を選ぶんでしょうか。 最近は自分を持たない人増えましたから。 何かぽやんとしてつかみどころの無いと言うのでしょうか。
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