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製造部全体で仕事をする時は会いたく無い、話したく無い人と関わらないといけない事が精神的ストレスで退職を考えることにまずはなった。 その次に給料の昇給が3年経ってもほとんど変わらず、賞与額も給料が上がらない為ほとんど変わらないのでこの先勤めてても仕事量が増えるだけでお金はあまり変わらないのならやる気がなくなってきたのでその二点で退職を考えた
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製造部長の言うことには絶対服従な体制があるため言いたく無い事等などを聞かれたら答えるまでその場から逃げれないのでコミニュケーションが苦手な自分はその人とは全く合わないと感じたが仕事上関わらないといけない為その人に合わない様に仕事をするしかなくなった
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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