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仕事量は働き方改革とコロナ後から明らかに激減。その分プライベートの時間が充実。低賃金と先行きの不安から人材の流出が止まらない模様。辞めていった人間から喜びの声が聞こえる。事あるごとに聞く社長の大企業への嫉妬や妬みは筆舌に尽くしがたい。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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