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フルリモートワークも可能だし、むしろ自宅用のパソコンを支給してくれるなど、リモートワークを推進している状況で、一ヶ月位出社しない人もいるほどで、リモートワークのしやすさが素晴らしい点です。
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基本的には残業がほぼ無いためワークライフバランスはとても取りやすい状況です。土日も年に数回出勤するだけなので過酷なブラックな働き方からは程遠い職場で、働きやすさが魅力的な点です。
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女性が多く、育休産休もたくさんとっている人もいるし、時短もたくさんとっている人が多いため、子育てをしながらちょっとの給料で良いから働くという考えになれるのであれば、とても良い職場である点。
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定性的なポイントを数多く導入した評価制度システムを構築していて、可能な限り社員のモチベーションに配慮した人事評価システムを作ろうと配慮している点は社員思いなところを感じる点。
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人事評価システムが定量的なところではなく、定性的な点が多すぎて結局人事の不透明な判断に依拠する形になって給料が決まってしまい、社員の納得感は全体的に極めて低い点が不満な点です。
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土日は完全に休みでしたが、ある日突然、土日勤務を開始すると言われた。しかも、手当も付かない。 周りは全員反対でしたが、意見は聞き入れてもらえず、強制的に土日勤務をすることになり、ありえないと思った。
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給料はほぼ上がらずずっと横ばいでボーナスも年間数万円程度であり家族が出来た後もここで働き続けているということは難しい点。 会社の業績によっては給料が下がることもある点。
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定型的な仕事を大量にひたすらこなすこなす感じで成長を感じられない点。 また重要な仕事は特定のメンバーにしか配点されないため経験も偏ってしまう点。
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・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
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本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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