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賞与に関しては個人目標の設定をしてその達成度と会社の業績で決まる。業績が落ちることがそんなにないので、毎年夏・冬ともに2倍以上はもらえると思う。ただ目標の設定がかなり厳しい部署もある為、部署によっては目標が達成できず賞与が下がってしまうこともザラにある。部署移動の際は売り上げを上げる部署には気をつけるべき。
本社は原宿にあるので、本社勤務の方はとても通勤の便が良いです。営業は都内の店舗配属になります…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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