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新卒は施工管理と決まっていて、2ヶ月半の研修後、各事務所に配属される。配属後すぐに物件が与えられ、先輩や上司のサポートのもと、すぐに戦力として仕事ができるので、やる気がある人にとってはやりがいを感じられると思う。
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残業は少なくないが、そこまで多くはない。自分のやり方次第で早く帰る日、休みたい日などは調整できるので、うまいこと仕事をまわせば毎日定時で帰れるかと思う。また、休みたいとかを言いづらい職場ではないので精神的にも楽です。
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面接はいたってシンプルな面接で学生時代に力を入れたことや、自分の短所と長所またそれをどうやって補うかについて質問されました。 最後に建築や不動産業界が第一志望かと聞かれ、まったく別分野を志望していたのではっきりそのことを伝えるとその分野で結果が出なければまた連絡してほしいといわれ面接官の方はとても好印象でした。
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平社員、主任の給料が安すぎる。正直、会社もどんどんでかくなってきており、社員も有名な国立大学とかから来る人も少なくない中、今後給料の底上げを行わないと良い人材はこの会社を選ばないと思う。また、住宅手当など福利厚生ももう少し見直した方がいいかと。
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最近大きくなってきたこともあり、若手社員がかなり多く、歳がみんな近いので横の繋がりがかなり深い。仲間と支え合いながら仕事をしている。中堅からベテラン社員も優しく人格者が多く、居心地はとてもいい
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管理職なのでどうしても残業は発生する。毎日定時通りに帰りたい場合は現場監督など管理職ではなく、事務職として入った方が良い。しかし、事務職の女性社員とかもけっこう残業している方が多いかなと。
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一次面接後すぐに合格を出され、そのまま2次面接を受けさせてくれた。特に特別な質問はなく経歴を重視して質問があった。また、面接担当の方によるのかもしれないが一次面接担当の方は非常に気さくで話しやすい環境の中面接することができた。
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基準が出来ない者に合わせられているので、提出物や作業等とにかくやる事が多い。また分業化されている為、お客様対応や発注業務等に触れる機会が少なく、建築の全てを学ぶには少し物足りなく機械的な流れ作業感がある。
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仕事内容の確認、今まで競ったことがあるかなどのエピソードをしっかりしてお...
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