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ご来店された方への接客、販売。商品入荷時の検品、在庫管理、本社の方とのやり取りなど。高価格帯のバッグや、お客様が顔を覚えてくれて再来してくださったときにやりがいを感じる。素敵な商品が多いので、入荷したときにはスタッフ同士で盛り上がる。
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評価の仕方がざっくりしているので、個々で評価にばらつきがある。店長によって違うので個人目標が低くて平気な人などもあり不平等に感じた。また、マネージャーの好き嫌いも関係しており評価が低いのに昇給、昇格する人もいるので好き嫌いで判別されていることに不満に感じた。 もっと全ストア平等な評価にしてグレードをつけたほうがスタッフの育成にも役立つし、どこに行っても同じレベルのスタッフが育つと思う。
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同じような競合他社に何社か勤めましたが非常に人間関係がよくアルバイトの人材に対しても社員の方がすごく丁寧に仕事を教えてくれると言う点です。 他の会社で例えば社員の方が自分のことに精一杯だとアルバイトの教育まであたまが回らなかったりしてとても不快な気持ちで期間満了になることが多いのですがそういったこともなくこの次も、もしお声がかかったら働いていきたいと思える会社でした。 お店お店によってもしかすると雰囲気が違うかもしれませんが全体的には若い方も多くまたご結婚されて家庭を持ってる方も多いお店なのでバランスよく働きやすいと思いました。
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休み希望は、通りやすいが、子供の病気等の突発的な休みは、人員的にギリギリなので、取りにくいし、そういう場合、めちゃめちゃ気まずくて、居心地が悪くなる。 決して子育て世代や介護世代に働きやすいかといわれたら、そうでもない。
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キャリアの様々なスタッフが居るため、自分には不要だと思うトレーニングにも参加を余儀なくされることも多々ある。 役職ありのスタッフや時短のスタッフとその他のスタッフで個人予算のシェアが決められており、未経験の入社1日目でも入社5年目でも予算が同じなのは違和感を感じる。
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産後の時短勤務も利用できますが、売り上げ目標(個人予算)を達成しないと、評価がされにくいです。また、上司の違いで評価の仕方や考え方などが変わり、上司と相性がよければ、働きやすいと思います。女性が多いので、特有の嫌味もあります。
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レディースの商品が多いので、販売員も女性の方が多いです。店長やサブも女の人が多くなっていました。もちろん男性の方もおりました。外資系なので、日本の会社よりもお休みが多く、育休・産休の制度は利用する方も多かったです。結婚、出産を得て復帰する方もいました。結婚祝い金や出産祝い金なども申請すると出してもらえます。
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これも働く施設によって異なりますが路面店は店舗が古いところがありちょっと薄暗く、 また 携帯の電波が入りづらいようなところがありました。 しかしそれに対しての対策もしっかり取られ共用のWi-Fiなどがありもし自分に緊急事態が起こっても家族と連絡が取れるような状況だった。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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本社はリモートワークをしている方もいたよう。土日祝は休みで基本的に休みを...
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