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各スタジオのスタッフ同士は仲が良いので楽しく助け合いながら仕事ができている。 他のスタジオへのヘルプもあるので、違う店舗でも交流を持てて情報交換もしやすい。
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女性同士なのでアルバイト同士は理解があり助け合いのもと働くことができている。 現場は女性だけなので体調不良や子供が理由で休まざるを得ないときも理解してもらいやすい。
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時給が良いのでモチベーションを高く持って仕事ができる。 契約数によって個人にポイントが与えられたりインセンティブがあるのでモチベーションが上がりやすい。
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昇給制度がなく新人スタッフとベテランスタッフの時給が同じになるが、ベテランスタッフに与えられる仕事量と新人スタッフの仕事量では全く違うのでそこの差はつけてほしいです。
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料理教室と提携している調味料などの商品を使って調理し生徒様に試食して頂く。 アンケートに答えて頂き、お土産の商品をお渡しする仕事。 新しい商品をいち早く試すことができ、もらえる。
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社員さんは転勤も多く、なかなか子育てしながらは難しいと思う。実際、社員さんに子どもがいる方はいらっしゃらなかった。(全員20.30代ということもあるけど、社員さんがこの仕事子育てしながらは難しいよね、、と言っている人もいた)転職する人も結構いた。
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やむを得ず休まなくてはならない状況になり、本来なら受けられる国の制度も手続きの手間のせいか受けさせてもらえず助成金はもらえないと言われた。
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社員と講師で分かれており、社員が給与制度や福利厚生が安定しているのに比べ、 実際授業を担当する講師は個人事業主のくくりになるので、安定して働くことができない。交通費の支給もなく、福利厚生もない。
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