株式会社京阪レストランのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
コロナウイルスにより店舗の撤退と本社の縮小により 希望退職が行われました。 希望退職前は毎年の給料カットが続き 中には25%カットの人も珍しくありませんでした。 結果在籍人数は半分以下になり また給料カットの話。 残ると言っても片道2時間の店舗に 辞令になったり、法外では無いですが 割りとギリギリのレベルの経営が 怖くなり希望退職しました。 福利厚生も社会保険のみと全く無く 賞与、退職金も出ないので 会社員で居る必要も無く スキルのある人間は辞めていくのが 当たり前の光景でした。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
ある程度任されるくらいになれば 数字のコントロールは出来ます。 大企業のグループですが 数年前には年商も多く中小企業では なかなか見れない数字を見れますので 勉強にはなります。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
いろんなポジションを一気に覚えさせられて、前からいる人よりできるようになったけど、給料は上がってません。 だいぶやる気削がれます。笑 仕事の量で給料が変わればもっといいのになと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
調理を伴う仕事とはいえ、おおむね切ったり混ぜたりするだけなので、調理スキルは殆ど必要なく誰でもできる仕事である。立地の関係上時間に余裕のある人が客の大半を占めるので、クレーム等の理不尽な目に遭うことも少なく、また何かあれば駅員の助けを呼ぶことも可能であり、他の飲食店と比較すると働きやすい環境である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
昇格テストのようなものはなく、あくまで店長が独自に判断してくれるので、きちんと仕事を行ってさえいれば自動的に昇給する。また、昇給の基準もうっすらとではあるが周知されており、出来る仕事が増える=昇給とみなされてアルバイト自身のやりがいに繋がる。
良い点面接
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
店舗に直接問い合わせる形なので面接までの待機期間が短く、きちんとした店長であれば2~3日以内には合否の連絡をくれる。面接内容についても、勤務できる日数や時間帯を聞かれるだけで、双方の希望が合致さえすれば受かりやすい。
レストラン・フードサービス業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
入社理由は特にありませんでしたが、最初は短期バイトで入り、長期で三年半くらい働きました。長期に変えた理由も優しくて丁寧に教えて頂いたことと、楽しく働ける環境だったことです。
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