レイノス株式会社と他の転職会社の勧誘、 やり方について比較したいの 教えてください。

こんにちは。リクエストありがとうございます。さてあるサイトに登録をされレイノスから連絡があったとの事ですね。私の場合はどこにも登録してませんでした。ましてや転職活動もしない状況でスカウトの連絡が会社に直接ありました。スタートが少々違いますが途中は同じだと思いますので経験から分かる範囲で答えます。先ず、源泉や明細の提出したのは2回目か3回目でしたよ。現職と移転先の基本給や手当の考え方が違って当たり前なので何をもって決めるかのネタだと思います。私は前職が完全年俸制、移転先はボーナス併用でしたので前職を下回らないように工夫されてるようでした。質問者様は登録サイトに希望年収を入れられてると思いますので移転先との給料マッチングは声が掛かった時点で大きく変わらないと思います。 金額交渉は自分でやった方がいいと思います。私は年俸996万円、週休2日、年間休日127日、年1回以上の海外旅行のための連休、週35時間勤務なとの現状と、次年度に社内でやるプロジェクト及び予定年俸などを交渉材料にしました。先ほどお伝えした様に転職予定では無かったんで強気な交渉です。ただ、強気交渉には根拠が必要です。私は働きだしてからの実績を職種、会社毎に示し自分が何をどの様にしたらどうなった、それで会社の売上利益、拡張性を全て数値化して出しました。嫌ならご縁はありません、でも1100万円で買うなら5億のカイゼンしますよ。どーしますか？みたいな感じです。今は入社3年でグループ会社の社長をしています。スカウトのチャンスは1回かも2回かも知れません。これは誰にも分からない事です。しかし、なんか分からないけどビビッときた！と感じた会社ならいいかなと。経営者が真に心から困ってる、それはどうやったら解決出来るのか分からない、君、一緒に悩んで知恵を出し合い手伝ってくれみたいな感じだったら合格会社かな。 あっ！レイノスはきっかけを提供することが仕事なので負んぶに抱っこだといい結果は出ないかな。 もっと聞きたい内容があるなら携帯まで。 08016080891