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市内や県内の一般的な企業に勤めている方達と比較するとやや高いのではないかと感じます。 福利厚生についても本社が東京だったり、支店や営業拠点など含めてグループ会社が関東圏に多くあることから魅力的なイベントや企画が多い。
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NECグループ全社で、計画的、定期的にキャリアアップのための教育が用意され、それにより社会人として、技術者としての経験や知識を身に付けることができた。 グループ全社のワーキンググループでグループ各社との技術交流の場がありノウハウの共有が図られている。
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テレワークで自宅にて仕事をするわけですが、今までは平日の日中は、誰もいな...
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