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2022年頃の話
残業は多めだが36協定は遵守されており、 有給休暇も取りやすい雰囲気はある。 リフレッシュ休暇もある程度気軽に取れる
2021年頃の話
性別に関係なく、優秀な人は出世しているように思います。ただ、半導体製造装置という特殊な製品を扱っているため、どうしても理系の知識が無いと製品を理解する事が難しいケースも多く、開発部門、営業、マーケティングでの女性比率は、かなり低いように感じます。しかし、人事、総務、輸出入などの事務職では、他の部門に比べて女性比率は高いようですので、部門によってバラツキはありそうです。また、最近は男性も育休を取得したり、女性も産休後に復帰される方も多く、女性にとっても働きやすい職場環境のように思えます。
2021年頃の話
年収の高さと半導体製造装置の将来性に惹かれて入社しました。入社後に気づい...
2021年頃の話
見た目は客観的な評価を採用しているが、最終的には絶対評価ではなく、相対評...
2021年頃の話
在宅勤務を選択することについては、ほぼ個人の裁量に委ねられている。マスコ...
2021年頃の話
評価制度には極端なまでに他部署との関係性が考慮される。仮に目的が達成され...
2022年頃の話
コロナでペーパーレスが進み、会社に行かなくてもほとんどの業務遂行が可能に...
2022年頃の話
有給やリフレッシュ休暇の権利があり、とっても良い雰囲気もあるが、業務の都...
2021年頃の話
産休育休制度はしっかりしていて、男性でも気軽に休めています。育休から復帰...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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