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人間関係を特に重視する傾向があります。ほとんどの取締役は素晴らしい方ばかりですが、1人だけ、利己主義で個人主義ななりたての取締役がかなりの癌です。 多分、ストレスで精神的な疾患があると疑います。自分でも気づいていても、自らは辞めない。そんな勇気もない。だから何も成し遂げられない。温情はその方のためではなく会社のためだと思いますが、早いタイミングで決断が必要です。
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どう感じているか現場のスタッフは分かりませんが、女性の意見がかなり採用される会社です。良くも悪くも真剣に働く気持ちがあれば処遇に理解は得られ、理屈は理解できる。
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