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子会社では誕生日に関する福利がありますが、本社では一切ありません。美術館のチケットは先着順で年に数回もらえます。 健康診断料金は全額会社負担です。(オプションは個人負担) 毎年昇給できますが、上げ幅は職位、部門によって違います。 オンライン英語学習費用は全額会社負担、その他は半額負担となります。 年一回ストレスチェックを受けることができます。
事業所によるが適度な距離感が保たれている。プライバシーはある程度守られている。役人と仕事を共…続きを見る
匿名とはいえ、無期雇用が正社員ぽく見えるから非正規にしてほしいな (今時正社員や高給どりな…続きを見る
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