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残業時間はそこまで多くありません。上司が残っているから残らなきゃというような雰囲気もなく帰りやすいです。また 事務の方は部長や課長も含め、皆さんほぼ定時で帰られているので仕事とプライベートのバランスは取りやすいのではないかと思います。 有給休暇も皆さん比較的取っているし、お子さん関係で何かあった時はすぐに休めるようになっているのでいいと思います。 休みも基本暦通りです。
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ライブオフィスを実施(実際にお客様に弊社のオフィス内を見ていただく)していることもあり、結構綺麗です。また、フリーアドレスを導入しているので相談したい先輩の近くなど、その日の気分に合わせて座れるのがいいと思います。
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女性営業をとるようになったのがここ2.3年ということもあり、産休になった際の流れがよく分からない。(事務の方は産休明けで戻ってこられる方がほとんどなので働きやすいと思う)キャリアアップにしてもしかり。
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福利厚生面ではまだまだ改善途中だと思います。営業手当の中に残業手当も入っているのであまりモチベーションに繋がっていないような気がします。(ただ、昔に比べ残業時間が大幅に減っているとの事。これはこれでいいのかも知れません)
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まだ数年なのでよく分かりませんが、社長いわく周りのメーカーなどに負けない給与をと頑張っていただいているみたい(実際、何ヶ月に1回か基本給が上がるお話がいただけています) また、賞与も年2回 7月12月、そして業績が良かったら決算ボーナスもいただけます。
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月に1回、午前中土曜日出勤の日があります。事務処理ある人はそこで片付けれるのでいいですが、する事がない人もいるので、改善はしてほしいです。
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新人の頃は特に、0ユーザーといって、昔お取引があったが今は本社一括等で取引がないお客様の担当を引き継ぐことが多いです。営業あるあるとは思いますがだんだん行くネタが無くなっていきますね。
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常連のお客様が多いので、お客様を理解しやすく、お客様に合ったプランを提供していけるので、それで喜んでいただいた時はとてもやりがいを感じられました。
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