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有給取得は取りやすく、たいてい自分の用事の都合に合せて休むことが出来ると思います。 仕事とプライベートのバランスは働き方改革移行残業も少なくなってバランスは取りやすくなった。
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昔ながらの仕事のやり方がまだ多く残っているので時代の変化の対応が難しいです。 自注が受け身な方なので顧客の要望の対応が多く仕事量が多い
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シーケンスプログラム、タッチパネル設計などのスキルを多く身につける事が出来るので、他の業種でもそのスキルを活かせる。
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顧客の要望が多く対応が大変です。 機械の仕様の変更も設計途中でたくさん来るので設計変更も頻繁にあり設計のやり直しが大変
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営業、製造現場は残念ながら、テレワーク、リモートワークは不可能だと思います。 今のところ設計業務も資料がデータが完璧ではないので出社しないと資料が見れない
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コロナ禍のおかげでもあってオンライン会議の機会が多くなってきているので、近い将来は設計業務などはリモートワークは可能だと思います。
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給料の上がり方は、仕事がずば抜けて出来ても給料に繁栄されにくい。 福利厚生はRELO CLUBで自分でアクションを起こさないと色々なサービスが受けれない。
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アットホームな環境で上司と部下の関係の溝が少ないと思いました。 休憩時間配分は自分で好きな時に出来るので自由度が高い。
給与の支払いが、ご家庭との現金授受のみです。教材が決まっていて、やりやすいかもしれません。担…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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